Befristungsrecht

Fast jeder zweite Arbeitsvertrag wird mittlerweile befristet abgeschlossen.

Der Vor- oder Nachteil wirksamer Befristungen liegt darin, dass das Arbeitsverhältnis ungeachtet bestehenden Kündigungsschutzes mit Fristablauf endet

Wir zeigen auf, welche Anforderungen an eine wirksame Befristung gestellt werden und bieten Ihnen sowohl die Gestaltung als auch die Prüfung befristeter Arbeitsverträge an.

Wir vertreten Ihre arbeitnehmer- wie arbeitgeberseitigen Interessen bis hin zur Erhebung oder Abwehr einer Entfristungsklage.